Bedrijfscultuur

Er heerst bij ons een open en ongedwongen sfeer, de communicatie lijnen zijn kort en duidelijk, eigen inbreng wordt naar geluisterd en gewaardeerd. “Wij werken niet naast elkaar, maar met elkaar en proberen dit als ‘team’ uit te stralen”.

Wij geven een werknemer veel vrijheid, staan open voor suggesties en of verbeteringen. Wij stimuleren en ondersteunen werknemers te blijven ontwikkelen, omdat wij van mening zijn, dat : “een werknemer er alles aan moet doen, om een ‘professional’ te zijn en blijven in het ‘vakgebied’ en dit toe kan passen, wanneer de situatie erom vraagt.

Verder hebben wij de volgende kernwaarden hoog in ons vaandel staan:

• Integriteit;
• Eigen verantwoordelijkheid;
• Collegialiteit;
• Samenwerking;
• Ontwikkeling;
• Zelfbewustzijn.

Tenslotte vinden wij het onze plicht en belangrijk als werkgever, werknemers te ondersteunen op sociaal gebied en met privéaangelegenheden, omdat: “wij veel waarde hechten aan het welbevinden en welzijn van onze werknemers”.