Persoonlijke omstandigheden van belang bij bepalen ontslagvergoeding
Door overvloed aan sociale regelingen loopt werkgever subsidiegeld mis
juli 3, 2017Subsidieregeling praktijkleren in 10 vragen en antwoorden
juli 3, 2017Werknemers die in strijd met de Wet werk en zekerheid (Wwz) door hun werkgever zijn ontslagen, kunnen een schadevergoeding (billijke vergoeding) eisen bij de rechter voor het loon dat ze door dat onterechte ontslag mislopen. De kansen op een nieuwe baan en het arbeidsverleden mogen daarbij zwaar …
Het bericht Persoonlijke omstandigheden van belang bij bepalen ontslagvergoeding verscheen eerst op SalarisNet.
Source: New feed SN