Nieuws

Arbeidsrecht Actueel

De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.

• Recht op loon van oproepkracht die niet werkt in verband met coronamaatregelen

  De omvang van een loonvordering van een oproepkracht die tijdens de lockdown als gevolg van de coronamaatregelen niet had gewerkt, moest niet bepaald worden op grond van de gemiddelde arbeidsomvang ...lees verder.

• Werken in ploegendienst is na 32 jaar geen arbeidsvoorwaarde geworden

  Een werkgever mocht een werknemer overplaatsen van ploegendienst naar dagdienst, omdat het veelvuldige ziekteverzuim van de werknemer in de dagdienst beter op te vangen was. Dat de werknemer al 32 ...lees verder.

• Recht op tegemoetkoming in loonkosten op grond van NOW bij fout in loonopgave?

  Het UWV had de aanvraag van een werkgever voor een tegemoetkoming in de loonkosten op grond van de NOW terecht afgewezen op grond van het feit dat de werkgever in januari 2020 en november 2019 geen ...lees verder.

• Geen ontslag op staande voet voor werknemer die tijdens ziekte elders werkt

  Een productiemedewerker die tijdens ziekte gewerkt had als pizzabezorger, was ten onrechte op staande voet ontslagen omdat de werkgever de stelling dat de werknemer zijn beperkingen geveinsd had, ...lees verder.

• Ontslag op staande voet wegens onrechtmatig toe-eigenen van flesje water

  Een medewerker van een cateringbedrijf op Schiphol was terecht op staande voet ontslagen wegens het overgieten van de inhoud van een flesje water in zijn eigen bidon, omdat hij bekend was met het ...lees verder.