Ontslag op staande voet – top 10 redenen en hoe zit het met vergoeding?

Gevolgen hogere fiscale pensioenleeftijd per 2018 voor pensioenregeling
augustus 15, 2017
‘Nieuw kabinet: schaf belastingregels fiets van de zaak af’
augustus 16, 2017
Toon alles

De werkgever mag een werknemer alleen op staande voet ontslaan als hij hiervoor een geldige reden heeft. Diefstal blijkt de belangrijkste reden voor ontslag op staande voet, zo blijkt uit een inventarisatie van de Volkskrant. Een transitievergoeding betalen bij ontslag op staande voet hoeft …

Het bericht Ontslag op staande voet – top 10 redenen en hoe zit het met vergoeding? verscheen eerst op SalarisNet.


Source: New feed SN