Nieuws

Een werkgever heeft onvoldoende re-integratie-inspanning gedaan en daarom is terecht een loonsanctie opgelegd. Omdat de werkneemster wel een jong gezin kon runnen, had ze volgens de Centrale Raad van Beroep benutbare mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een uitspraak van 22 maart … Het bericht Loonsanctie terecht vanwege te weinig re-integratie-inspanningen verscheen eerst op SalarisNet. Source: New feed SN

22-jarige werknemers vallen vanaf 1 juli 2017 niet meer onder het minimumjeugdloon, maar zij hebben dan recht op het minimumloon. 18- tot en met 21-jarigen die nog wel het minimumjeugdloon krijgen, gaan er ook op vooruit; het percentage dat zij krijgen van het minimumloon gaat namelijk … Het bericht Minimumjeugdloon wijzigt per 1 juli – jonge werknemer krijgt meer verscheen eerst op SalarisNet. Source: New feed SN

Werkgevers die mensen in dienst nemen die na 1 januari 2018 56 jaar of ouder zijn, worden gecompenseerd als deze werknemers uitvallen vanwege ziekte. Het gaat om mensen die meer dan een jaar werkloos zijn en een WW-uitkering hebben ontvangen. Het kabinet breidt de regeling uit die werkgevers … Het bericht No-riskpolis naar 56 jaar voor oudere werknemer per 2018 verscheen eerst op SalarisNet. Source: New feed SN

Jongeren die een loon verdienen rond het wettelijk minimumjeugdloon, hebben recht op een hoger loon zodra ze een jaar ouder worden. En voor al deze jongeren geldt dat ze per 1 juli recht hebben op meer. Hoe moet de werkgever met een verhoging van het wettelijk minimumjeugdloon omgaan? Source: New feed