Leeftijdsdiscriminatie bij oudere sollicitant met teveel werkervaring

Loonstrook veilig verstrekken: hoe doet u dat?
augustus 23, 2017
Adviseur over: volmacht verplicht bij inhouding loon
augustus 23, 2017
Toon alles

Een werkgever discrimineerde een man door bij de afwijzing voor de functie Senior Auditor een voorkeur uit te spreken voor een kandidaat met vijf tot tien jaar werkervaring. Dat is het oordeel van het College voor de Rechten van de Mens. 

Een man van 59 jaar oud solliciteerde bij een werkgever …

Het bericht Leeftijdsdiscriminatie bij oudere sollicitant met teveel werkervaring verscheen eerst op SalarisNet.


Source: New feed SN